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医院派出去进修,进修完马上辞职这样道德吗？

在我们科,进修的机会是很宝贵的,竞争也很激烈。主任多方考虑比较（不太清楚他的选人标准,每次都感觉不应该选这样的人）才选了人送出去。

第一个人送出去进修一年,进修期间工资和奖金照拿,进修单位还发2000块。一年后回院,因为在进修期间拓展了人脉,获介绍找到新东家,大约工作一年后辞职。该人在单位也就认真工作了半年吧,还没有学以致用就辞职了。虽然进修协议是赔偿15万,其实最终也只是退了进修那一年的奖金而已。

第二个是个女孩,主任吸取教训,虽然此人专业基础比较差,但觉得她老实,决定送去进修一年。一样照拿工资奖金。然老实的外表掩盖了其极深之城府,女孩在进修期间就开始投档找单位,因为进修可以拿到一本对单位来说很有用的证,所以很快有单位接收。虽然后来未成交,但女孩死心不改,很快一年后回院,未对医院有任何贡献,一个月后递辞职信（可知一直在不断投档,离心坚决）。

既然早在一年前就起心离开,却因为私心而占医院的好处,甚至,这也损害了同事的利益,其他人要分担她的工作,失去进修机会。

你认为进修期间找下家,进修完马上辞职,这样做合适吗？

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